"Consultant Interim Management" is offering skills in produktionsoptimierung, fertigungsleitung, operativer einkauf, strategischer einkauf, technischer einkauf

Michael Page gehört zu den weltweit größten und renommiertesten Personalberatungsgruppen und wächst dynamisch in den Bereichen Recruitment und Interim. Die global tätigen Kunden werden durch Niederlassungen in Großbritannien, in Europa, im asiatisch-pazifischen Raum sowie Amerika betreut. International ist Michael Page auf die Bereiche Finance & Accounting, Investment Banking and Financial Markets, Marketing, Retail, Sales, Legal, Technology, Human Resources, Engineering, Taxation, Corporate Treasury sowie Consultancy spezialisiert. Weltweit ist die Michael Page Gruppe mit 4.852 Mitarbeitern in 148 Büros in 32 Ländern vertreten. In vielen Recruiting-Schlüsselmärkten hat sich Michael Page eine führende Position erarbeitet, dabei hat sich die Gruppe gerade auch auf Märkten positioniert, die ein großes Wachstumspotenzial beinhalten. In den heute für Michael Page größten Märkten, Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien und Deutschland, ist Michael Page mit einem engen Netz von Büros vertreten. Für sein spezialisiertes Recruiting ist Michael Page weltweit bekannt. Michael Page arbeitet sowohl auf Kunden-, als auch auf Kandidatenseite. Im Mittelpunkt steht die Identifizierung und das Pooling geeigneter und qualifizierter Kandidaten für die Personalvermittlung. Der Umsatz des globalen Recruitment-Markts wird weltweit auf über 158 Milliarden £ geschätzt. In den letzten zehn Jahren war eine 14 %-ige Steigerung pro Jahr zu verzeichnen. Aus dem allgemeinen Recruitment-Markt hat sich erst in der letzten Zeit der Markt für das spezialisierte Recruiting entwickelt. Michael Page hat als Pionier diese Entwicklung maßgeblich mitgestaltet. Für das spezialisierte Recruiting ist Michael Page weltweit bekannt. In Europa ist Michael Page die Nummer 1. Alle Landesgesellschaften sind nach Fachgebieten in eigenständige Geschäftsbereiche aufgeteilt. Die Berater sind Spezialisten auf ihrem Gebiet und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potenzial. So arbeiten Spezialisten für Spezialisten.